Подписание трудовых документов при помощи ЭЦП

Вскоре сотрудники российских организаций получат возможность подписывать спектр трудовых документов при помощи цифровой подписи. На данный момент Минэкономразвития уже подготовило соответствующий проект федерального закона. На смену обычной рукописной придет современный аналог цифровой подписи. Теперь, используя планируемый формат ЭП, масса организаций и учреждений сможет знакомить всех сотрудников со списком принятых документов, не тратя при этом время на пересылку информации или личную встречу с каждым из кандидатов.

Новый законопроект и его содержание

Упомянутым законопроектом Министерство экономического развития выдвигает на рассмотрение новую альтернативу для максимально комфортной и время сберегающей процедуры подписания бумаг. При этом ни один законодательный срок не будет нарушен!

Тем не менее, в ближайшее время ведомство планирует разработать список документов, которые все-таки придется подписать вручную. Данную новость сообщила Лашкина Елена, занимающая пост помощника министра и пресс-секретаря Министерства экономического развития. Сейчас действующее трудовое законодательство предусматривает знакомство со спектром бумаг работодателя строго под личную подпись потенциального сотрудника, причем как в процессе приема на работу, так и впоследствии – по мере выполнения служебных обязанностей.

В обновленном цифровом формате сотрудники смогут расписываться уже с января 2018 года: по крайней мере, именно об этом свидетельствуют предварительные оценки ведомства. Министерство полагает, что упомянутое нововведение будет весьма полезно для компаний с повышенной ротацией кадров. Посредством введения цифровой подписи компании получат возможность знакомить всех потенциальных работников с принятым актом, без лишних временных затрат.